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Alles an einem Ort – mit Aufgaben planst du Arbeitsschritte im Betrieb übersichtlich in Spalten (Kanban) oder als Liste.
Du kannst Arbeitsbereiche für verschiedene Themen anlegen (z. B. Büro, Feld, Stall) und Aufgaben per Drag & Drop verschieben.
Aufgaben – Spaltenansicht (Kanban) mit Arbeitsbereichen und Spalten

1 · Überblick

Im Modul Aufgaben kannst du zwischen zwei Ansichten wechseln:
  • Spaltenansicht (Kanban): Aufgaben als Karten in Spalten.
  • Listenansicht: Aufgaben als Tabelle mit Filtern und Spalten.
Oben kannst du außerdem zwischen Arbeitsbereichen wechseln (z. B. Büro, Feld, Stall). Jeder Arbeitsbereich hat seine eigenen Spalten und Aufgaben.

2 · Arbeitsbereiche verwalten

Arbeitsbereiche helfen dir, Aufgaben thematisch zu trennen (z. B. Büro-Themen getrennt von Feldarbeiten).

Arbeitsbereich anlegen

  • Klicke auf „+ Neuer Arbeitsbereich“ (rechts oben).
  • Gib einen Namen ein (z. B. „Büro“, „Feld“, „Stall“).

Arbeitsbereich umbenennen oder löschen

Über das 3-Punkte-Menü beim Arbeitsbereich kannst du:
  • Umbenennen
  • Löschen
Arbeitsbereich – Optionen (Umbenennen/Löschen)
Wenn du einen Arbeitsbereich löschst, werden auch die zugehörigen Spalten und Aufgaben entfernt.

3 · Spalten anlegen und verwalten

Spalten sind deine „Status“-Bereiche im Kanban (z. B. Eingang, Diese Woche, Warten auf Rückmeldung, Erledigt).

Spalte anlegen

  • Klicke auf „+ Neue Spalte“ (rechts im Board).
  • Gib einen Namen ein.

Spalte umbenennen oder löschen

Über das Spaltenmenü (3 Punkte) kannst du:
  • Umbenennen
  • Löschen
  • (je nach UI) Spalten auch verschieben/neu anordnen
Spalte – Optionen (Umbenennen/Löschen)
Halte deine Spalten lieber „simpel“ (z. B. 4–6 Spalten). Dann bleibt das Board übersichtlich.

4 · Aufgaben erstellen

Aufgaben sind die Karten im Board. Du kannst sie direkt in einer Spalte erstellen. Typischer Ablauf:
  1. Wähle den richtigen Arbeitsbereich.
  2. Klicke in der gewünschten Spalte auf + (neue Aufgabe).
  3. Gib Titel/Infos ein (Details kannst du danach in der Karte ergänzen).
Aufgaben – Karten in Spalten (Kanban)

5 · Aufgaben verschieben

Du kannst Aufgaben per Drag & Drop verschieben:
  • Innerhalb einer Spalte (Reihenfolge ändern)
  • In eine andere Spalte (Status ändern)
So bleibt dein Workflow immer aktuell – z. B. von „Eingang“ → „Diese Woche“ → „Erledigt“.

6 · Listenansicht verwenden

Neben dem Kanban gibt es auch eine Listenansicht. Das ist praktisch, wenn du schnell filtern, sortieren oder viele Aufgaben auf einmal überblicken willst. In der Liste siehst du typischerweise:
  • Nummer (z. B. T1025)
  • Name
  • Priorität
  • Datum/Zeitraum
  • Status
  • Spalte
  • Personen
Aufgaben – Listenansicht (Tabelle) mit Filtern und Spalten
Nutze die Liste, wenn du z. B. „alle offenen Aufgaben diese Woche“ oder „alle Aufgaben mit hoher Priorität“ schnell finden willst.

7 · Aufgabendetails öffnen und bearbeiten

Wenn du auf eine Aufgabenkarte (oder eine Zeile in der Liste) klickst, öffnet sich rechts das Detail-Panel. Dort kannst du alles Wichtige pflegen – z. B.:
  • Mitarbeiter zuweisen
  • Zeitraum/Datum setzen
  • Priorität wählen
  • Beschreibung hinzufügen
  • Status ändern
  • Unteraufgaben pflegen
  • Kommentare schreiben
Aufgabe – Detailansicht (Übersicht) mit Priorität, Datum, Beschreibung und Mitarbeitern

Status ändern

Den Status kannst du direkt im Kopfbereich der Aufgabe umstellen (z. B. „Zu erledigen“, „In Bearbeitung“, „Erledigt“).
Aufgabe – Status ändern (Dropdown)

Mitarbeiter zuweisen

Wird eine Karte einem Mitarbeiter zugewiesen, erscheint sie automatisch in seinem Board.
Mitarbeiter auswählen – Auswahl-Dialog
Wenn ein Mitarbeiter zugewiesen wird, ist in seinem Board diese Karte direkt sichtbar.

8 · Unteraufgaben nutzen

Unteraufgaben helfen, größere Aufgaben in kleine Schritte zu zerlegen (Checkliste).
  • Öffne die Aufgabe
  • Wechsle auf „Unteraufgaben“
  • Hake erledigte Punkte ab oder lege neue Unteraufgaben an
Aufgabe – Unteraufgaben mit Fortschritt und Checkliste

9 · Kommentare posten

Für Absprachen im Team kannst du direkt in der Aufgabe kommentieren.
  • Öffne die Aufgabe
  • Wechsle auf „Kommentare“
  • Schreibe einen Kommentar und klicke auf „Senden“
Aufgabe – Kommentare (Verlauf + Eingabefeld)
Nutze Kommentare für kurze Updates (z. B. „Fehlen noch 2 Belege“) – so bleibt alles bei der Aufgabe dokumentiert.

10 · Häufige Fragen

Im Kanban entspricht die Spalte dem Status der Aufgabe. Wenn du eine Aufgabe in eine andere Spalte ziehst, ändert sich damit auch ihr Status.
Die Listenansicht ist ideal, wenn du viele Aufgaben schnell filtern, sortieren oder nach Datum/Priorität prüfen möchtest. Das Kanban ist ideal fürs tägliche Abarbeiten per Drag & Drop.
Ja – du kannst eine oder mehrere Personen auswählen. Das ist praktisch, wenn mehrere Mitarbeiter beteiligt sind.
Lege Arbeitsbereiche nach Themen an (z. B. Büro/Feld/Stall/Werkstatt). So bleiben Spalten und Aufgaben übersichtlich und du findest schneller, was du brauchst.